1. 親族内承継
| 事例1-1 | 相続によって株式が社業に関係のない相続人に分散したケース |
| 事例1-2 | 高齢の会長が実験を握り、社長への経営移譲が進まないケース |
| 事例1-3 | 事業承継の準備をしないまま経営者の判断能力が低下したケース |
| 事例1-4 | 経営者の生前に相続人との意思疎通を行っていなかったため、相続発生後の遺産分割の際に紛争が生じたケース |
| 事例1-5 | 相続税負担額を認識していなかったために、納税資金が確保できなかったケース |
| 事例1-6 | 事業用資産の集中がトラブルを引き起こしたケース |
| 事例1-7 | 種類株式の活用により、経営権の安定を図ったケース |
2. 親族外承継
| 事例2-1 | 従業員を中継ぎ的に代表者としようとしたが、意思疎通が不十分だったためにトラブルに発展したケース |
| 事例2-2 | 典型的な従業員承継成功のケース |
| 事例2-3 | 会社の経営をオープンにし、承継の条件を整えたケース |
| 事例2-4 | MBOにより役員出身社長が株式を買い取ったケース |
